不機嫌な職場−なぜ社員同士で協力できないのか−

タイトルを見ると、すごくネガティブな気分になりますが、
人から進められて読んでみました。
　結果、面白い本でした。一気に読み終えました。

非常に自分の勤めている会社が如実に表現されているように感じられました。
　あなたが勤めている会社はどうですか？

例えば、（本の「はじめに」から抜粋です）
・「皆のために」と一生懸命頑張ったのに、反応が薄い。
・熱意を込めて書いた提案メールに、レスポンスがない。
　あるいは冷ややかな反応ばかり返ってくる。
・何回頼んでも、誰もきちんと対応してくれない。
・そのくせ、一方的な指示を出してきて、こちらが対応をしていないと、キレる。
・ランチタイムは社員同士ばかりがつるんで、派遣社員やパート社員は蚊帳の外だ。
・イライラした空気が職場に蔓延し、会話がない。
・困っていても、「手伝おうか」の一言がない。
・「おはよう」等の挨拶もなく、皆淡々と仕事をはじめる。


　さて、本の内容は、ネガティブな内容でなく、
どのようにして、会社を変えていけばよいのか。
前半で、原因を理論的に説明しています。

中盤で、３社ほどすばらしい会社の実例を紹介しています。

後半に、より具体的に、どう実現していくかを説明しています。


　経営者や、管理職には、是非とも読んでもらいたい一冊です。
そして、一つでも実行してもらうと、社員一人一人の目の輝きが変わってくると思います。

　結果的に、会社の業績も伸びていくはずです。目次・著者情報・他のユーザーレビューは、
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